Personalleiter 80-100% (a)

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration von A-Z (inkl. Rekrutierung, Payroll etc.)
• Verantwortlich für die gesamte Führung der Personalabteilung mit 2-3 Mitarbeitern
• Unterstützung der Verantwortlichen und Beratung der Geschäftsleitung, Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in allen Personalfragen
• Führung und aktive Mitarbeit bei verschiedensten HR-Projekten
• Verantwortlich für die Auszubildenden und die Organisation der Berufsbildner

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Weiterbildung als eidg. Dipl. Personalleiter ist ein Plus
• Erste Erfahrung in der Personalleitung in einem Industriebetrieb zwingend
• Technisch sehr affin sowie erste Erfahrungen im 3-Schichten Arbeitsmodell
• IT-Affin und versiert im Bedienen von MS-Office und SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sattelfest in Englisch (mündlich & schriftlich)
• Diskrete, sympathische Persönlichkeit mit «Hands-on» Mindset

Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert interessante Aufgaben anzugehen?